Objetivo:

Capacitar os participantes para o uso assertivo da metodologia vivencial e do Modelo de Competências e Gestão dos Talentos.

Público alvo:

Gestores de RH

Carga Horária:

12 a 40 horas

• Seleção por Competência
• Gestão por Competências com Base na Lei 10.015
• Capacitação de Facilitadores de Grupos

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