1. Realinhamento de Competências
2. Mapeamento de Competências de Suporte
3. Mapeamento de Processos

Objetivo:

Realinhar o perfil institucional de competências da organização com foco na missão, visão, negócio e valores vigentes.

Público alvo:

Presidente, diretores, executivos, pessoas chave da organização e área de RH.

Carga Horária:

12 a 16 horas

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