Líderes Inovadores

Este livro aborda a criatividade como condição necessária à inovação e uma virtude integrante do contexto atual das organizações que buscam a própria reinvenção.

Na publicação, a autora, oferece aos profissionais um conjunto de ferramentas empregado nas suas atividades de treinamento, com os melhores resultados. O livro foi organizado de forma a repassar aos gestores as principais informações e algumas ferramentas práticas, já validadasno mercado, com o objetivo de contribuir para o desenvolvimento da competência da criatividade o que permite que uma empresa ou organização se diferencie das demais, destacando-se e conquistando a adesão de clientes e novos mercados.

A obra contribui para administrar as relações com os clientes, como, por exemplo, quando esses fazem determinadas exigências, como ter acesso a produtos e serviços de alta qualidade a baixo custo. Empresas criativas, em situações como essa, aproveitam a demanda e estabelecem novas estratégias e práticas, além de ressaltar em seu diferencial.

Com nove capítulos, Introdução à Criatividade, TI - Turbilhão de Idéias, Mapeamento Mental (Mind map), Relaxamento Criativo, Liderança Criativa e os Arquétipos, Pensamento Lateral e os Seis Chápeus, A Ação Criativa e os Seis Sapatos Atuantes, A prática do Pensamento Lateral, MRP - Metodologia de Resolução de Problemas, o livro apresenta, ainda, um personagem interativo e lúdico para auxiliar a leitura.

Trata-se do Norte Adhor, menino que percebe, nas entrelinhas, o que, pelo menos aparentemente, não está visível.

Ele aparece em três situações específicas e se apresenta de forma diferente para cada uma delas: quando tiver consigo uma lupa, o leitor deve parar e ler com atenção, anotando o que achar importante.

Se estiver agindo, significa: colocar em prática o que está sendo sugerido, mesmo que não seja no momento da leitura. Mas, quando o personagem surge correndo, indica leitura rápida para retomar mais tarde, em caso de dúvida.

« voltar