Jogos

Os Jogos de Empresa são aplicados com objetivos variados: treinamento e desenvolvimento, seleção de pessoal, identificação de potencial, convenções e integração de equipes. Abaixo segue uma lista com os jogos da IGP.

Bola ao Alvo

Oferecer a oportunidade aos participantes para praticar as competências de:
· Tomada de decisão em equipe
· Risco Calculado
· Estabelecimento de Metas
· Foco no Resultado
· Competitividade
· Negociação
· Mudança de Estratégia
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Jogo do Boy

Trabalhar os principais aspectos facilitadores e dificultadores no processo de comunicação na empresa.
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Jogo da Produção

Trabalhar aspectos relacionados à qualidade total (Just-in-time e racionalização de processos). Outros indicadores:
· Planejamento Participativo
· Interfaces Setoriais
· Kaizen
· Comunicação Interpessoal
· Feedback
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Jogo da Travessia

Participar de um desafio em equipe onde é necessário usar as seguintes competências:
· Comunicação
· Liderança
· Criatividade
· Tomada de Decisão
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Jogo Metaphor

Proporcionar ao grupo a oportunidade de realizar um trabalho em equipe, onde deverão planejar, tomar iniciativa, comunicar, negociar, compreender as informações (saber ouvir) e organizar o trabalho.
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Jogo Cooperativo: Os dez desafios

Vivenciar situações do cotidiano empresarial onde as competências são fundamentais no alcance de resultados, através de:
· Planejamento compartilhado
· Negociação
· Visão Sistêmica
· Comunicação Assertiva
· Relacionamento Interpessoal
· Administração de Conflitos
· Gestão de Recursos
· Liderança Participativa
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Juego de las Competencias

Este juego fue pensado para que las personas puedan vivenciar un emprendimiento en equipo, con base en las competencias personales.
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Seis Chapéus

· Promover a oportunidade de dar e receber feedback de qualificação
· Encerrar eventos em clima de alegria e celebração
· Observar o nível de percepção das pessoas
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Vivência: Silhueta

Proporcionar espaços de reflexão e promover apresentações individuais, facilitando o estabelecimento de vínculos entre as pessoas.
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