Jogos de Empresa

Ciclo da Aprendizagem Vivencial

"A aprendizagem é um processo que dura toda a vida e por meio do qual o sujeito, motivado frente a uma situação-problema, resolve-a atingindo sua meta e modifica-se de forma duradoura. Esta transformação permite transferir o aprendido para novas situações." (Ilda Santos).
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Esportes, Inovação e Resultados

"A aprendizagem é um processo que dura toda a vida e por meio do qual o sujeito, motivado frente a uma situação-problema, resolve-a atingindo sua meta e modifica-se de forma duradoura. Esta transformação permite transferir o aprendido para novas situações." (Ilda Santos).
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Jogos e Competências

Sobreviver em tempos de crise faz parte de nossa experiência empresarial nos últimos anos. Para alcançar o sucesso os dirigentes estão fazendo altos investimentos voltados para a geração e desenvolvimento de talentos internos. Os modernos modelos de gestão vêm, a cada dia, sinalizando em direção à valorização das pessoas como fonte de riqueza.
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Jogos x Picaretagem

Em 1992, quando em atividade de facilitação de grupos, chegou às minhas mãos uma revista de circulação nacional apresentando matéria completamente parcial e depreciativa sobre técnicas alternativas de treinamento. Minha indignação fez-me reagir a favor do esforço de inovação que nós, consultores e profissionais de desenvolvimento, realizávamos naquela década.
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Juegos de Empresa

A fin de entender el concepto de juego, utilizaremos la IMAGINACIÓN, formando imágenes de un fin de semana, donde resolvemos jugar un partido de balonvolea en el club. A la luz de esta situación, podremos comprender el siguiente concepto: El juego es una actividad espontánea, realizada por más de una persona, regida por reglas que determinan el vencedor.
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