Desenvolvimento de Equipes

Árvore do Trabalho em Equipe

A divulgação de perfis profissionais em diversas áreas de negócio e em empresas cuja atividade se diferem umas das outras, geram verdadeiro pânico ou desânimo quando o leque de exigências apontadas é oferecido sem um direcionamento específico. A árvore das competências profissionais, tema central deste texto, é uma ferramenta que possibilita traçar planos de auto-desenvolvimento, com base nas competências essenciais.
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As emoções no ambiente de trabalho

Amor e ódio. Alegria e tristeza. Medo e coragem. Emoções e sentimentos que se misturam no dia a dia empresarial. Verdadeiro caldeirão de iguarias, que se bem entendidas e administradas enriquecem os relacionamentos. Hoje vamos falar de gerenciamento de pessoas e emoções. Tema que está na ordem do dia.
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Equipes de Alto Desempenho

Grupo é diferente de equipe. O grupo tem objetivos, por vezes divergentes, onde cada um se preocupa com o seu próprio alvo. A equipe, ao contrário, trabalha por uma causa maior: um projeto coletivo. A equipe reconhece as contribuições individuais e vibra com o resultado total.
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Equipes x Quadratividade Cerebral

Compreender o comportamento das pessoas e buscar as fontes geradoras de suas ações é fundamental no gerenciamento de equipes. No último século profissionais e pesquisadores contribuíram sobremaneira neste sentido. Uma das grandes descobertas que enriqueceu tais pesquisas originou-se da neurofisiologia.
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Formando Equipes por Competências

Compreender o comportamento das pessoas e buscar as fontes geradoras de suas ações é fundamental no gerenciamento de equipes. No último século profissionais e pesquisadores contribuíram sobremaneira neste sentido. Uma das grandes descobertas que enriqueceu tais pesquisas originou-se da neurofisiologia.
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Processo de Mudança

Facilitar processos de mudança é o grande desafio no século que se inicia. Mais do que nunca, o momento exige uma prestação de serviços com qualidade e efetividade. A urgência de resultados torna-se uma questão de sobrevivência no mercado. Conheça as fases para promover mudanças.
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