Comunicação

Atitudes e Linguagem

As palavras e as atitudes exercem um poder assustador na vida das pessoas. Podem ajudar a construir uma auto imagem positiva ou destruir sonhos e desejos. Os familiares exerceram influência em nossa infância, professores e mestres na educação formal e na vida profissional os gerentes e líderes com os quais convivemos.

Comunicação e Feedback

Hoje, gerentes e colaboradores vêem o feedback como instrumento de desenvolvimento e como o elemento essencial no gerenciamento das competências. Ao lançar mão desta ferramenta, as lideranças e os times de trabalho, passam a cultivar a idéia que o profissional deve traduzir sua competência em comportamentos reconhecidos e valorizados pela organização.

Comunicação Interpessoal na Empresa

É para comunicação interpessoal que nossos olhares devem se dirigir. Mas não podemos analisá-la somente sob a ótica do conhecimento ou da informação. Ao tratar a comunicação interpessoal, precisamos compreendê-la como um processo que envolve duas palavras-chave: SABER e QUERER.

Corações e Mentes

A força e a coragem estão em nós. A partir da mudança de posturas, atitudes, filosofia de trabalho, formas de lidar com os problemas e com a vida, encarando medos e dificuldades de forma natural e simples, podemos transformar nosso ambiente.

Ouvir no Cotidiano da Empresa

Comunicar-se de forma clara e objetiva, é uma das habilidades exigidas no ambiente profissional. Neste processo, que implica em provocar reações nas pessoas. A maioria de nós,tem por hábito falar mais do que escutar. A arte do saber ouvir é passível de desenvolvimento e exige das pessoas atenção, empatia, esforço, imparcialidade e disposição para respeitar posições divergentes.

Ouvir o Inaudível

Ouvir é uma habilidade que poucas pessoas cultivam bem. A maioria tem por hábito falar mais do que escutar. Muitas vezes, deixam detalhes de uma conversa escapar por se preocupar com aquilo que estão pensando falar. O processo de ouvir traz inúmeras vantagens para as relações interpessoais.